कल्याण अनुभाग एक कल्याण अधिकारी के नेतृत्व में होता है, जिसकी सहायता के लिए एक कल्याण सहायक होता है. यह अनुभाग कार्यालय और समस्त कर्मचारियों के समग्र कल्याण का उत्तरदायित्व वहन करता है. कल्याण कार्यों में ऐसे कर्तव्य और उत्तरदायित्व शामिल हैं जो कार्य परिस्थितियों में सुधार सुनिश्चित करते हैं. इसका उद्देश्य कर्मचारियों के कुशल प्रदर्शन और उच्च मनोबल को बढ़ावा देना तथा कार्य प्रदर्शन के लिए एक व्यावसायिक रूप से सौहार्दपूर्ण वातावरण स्थापित करना है. कल्याण अधिकारी विशेष रूप से कर्मचारियों में विश्वास की भावना स्थापित करने, उनके हितों की सेवा करने और आंतरिक एवं बाह्य सद्भावना को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है. यह अनुभाग विभिन्न समन्वित गतिविधियों जैसे अच्छे स्वास्थ्य और फिटनेस, संपर्क एवं आतिथ्य, पर्यावरण संरक्षण और सामाजिक समरसता आदि के माध्यम से व्यापक कल्याण पर ध्यान देता है.

कर्तव्य और कार्य

• आईडी कार्ड जारी करना और आवश्यकतानुसार प्रारंभिक चरण में उन्हें सलाह देना।
• कार्यालय भवन में सुविधाओं और कल्याणकारी व्यवस्थाओं के प्रावधान और रखरखाव पर सलाह देना, जैसे पर्याप्त स्वच्छता सुविधाएं, सुरक्षित पेयजल, समग्र स्वच्छता, महिला कर्मचारियों के लिए सामान्य कक्ष, कामकाजी माता-पिता के लाभ के लिए कार्यालय भवन में शिशुगृह आदि को प्रोत्साहित करना।
• अनुकंपा नियुक्ति के लिए आवेदन करने वाले दिवंगत कर्मचारियों के आश्रितों का व्यक्तिगत सत्यापन करना.
• विभागीय कैंटीन में गुणवत्तापूर्ण भोजन और सुचारू संचालन पर सलाह देना।
• कर्मचारियों के स्वास्थ्य और फिटनेस के लिए मनोरंजन कक्ष सह-जिम के रखरखाव और उपयोग को बढ़ावा देना तथा निर्धारित टूर्नामेंट सहित इनडोर/आउटडोर खेल प्रदान करना.
• सामाजिक बंधनों को मजबूत करने और कार्यस्थल पर एकरसता को तोड़ने के लिए कर्मचारियों के सदस्यों के बीच नियमित सामाजिक और सांस्कृतिक गतिविधियों का आयोजन करना.
• इन विशेष दिनों के महत्व को बनाए रखने और देश तथा समग्र रूप से पृथ्वी ग्रह के प्रति देशभक्ति की भावना पैदा करने के लिए राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय महत्व के विशेष दिनों का जश्न मनाना (जैसे गणतंत्र दिवस, स्वतंत्रता दिवस, अंतर्राष्ट्रीय योग दिवस, विश्व पर्यावरण दिवस आदि).
• कर्मचारियों के समग्र कल्याण के लिए रक्त दान शिविर, योग शिविर, ध्यान शिविर, स्वास्थ्य और दंत जांच आदि जैसे शिविरों का आयोजन करना.
• कार्यालय और कार्यालय कर्मचारियों के कल्याण से संबंधित कोई अन्य मुद्दा.