प्रशिक्षण

1. प्रशिक्षण का विहंगावलोकन -

एक संरचित- पहल, जिसका उद्देश्य प्रत्येक कर्मचारी की कुशलता में वृद्धि करना है और उन सभी के कौशल को उच्च स्तर पर लाना है ताकि उनके पास विविध प्रकार के नवीन विचारों और ज्ञान सहित समरूप कौशल हो I यह नैतिक और व्यवसायिक मानकों का साथ विभाग की कार्यात्मक दक्षता, शैक्षिक संयम तथा बौद्धिक स्वतंत्रता से संप्रवाह से कर्मचारियों के सर्वागीण विकास को बढाता है I विभागाध्यक्ष की अध्यक्षता में एक समिति द्वारा प्रशिक्षण के आवश्यकता-विश्लेषण के द्वारा कार्यालय की वार्षिक कार्य-योजना के अनुसार आवश्यकता दक्षताओं के साथ वर्तमान कमी को दूर करने की योजना बनाई गई है I   

2. प्रशिक्षण के स्तर

i) इन हाउस -

यह समूह स्तर पर प्रशिक्षण में सक्रिय भूमिका अदा करने तथा उनकी विशेष प्रशिक्षण की अनन्य आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक विकेंद्रीकृत प्रशिक्षण मोड्यूल है I प्रत्येक वर्ष के आरंभ में समस्त विंग द्वारा प्रशिक्षण आवश्यकताओं को समेकित करके एक वार्षिक इन-हाउस प्रशिक्षण कैलेंडर तैयार किया जाता है I प्रत्येक विंग द्वारा समूह स्तर पर प्रशिक्षण का आयोजन किया जाता है I शिक्षाविदों, विभागीय कर्मचारियों, सेवानिवृत्त विशेषज्ञों के साथ साथ सेवारत कार्मिकों को भी संकाय के रूप में बुलाया जाता है I

इन पाठ्यक्रमों के के संचालन पर एक त्रैमासिक रिपोर्ट भी तैयार की जाती है और मुख्यालय को भेजी जाती है I इन पाठ्यक्रमों की प्रासंगिकता और उपयोगिता सुनिश्चित करने के लिये प्रशिक्षुओं से फीडबैक भी तैयार किया जाता है और आवश्यक कार्रवाई की जाती है I

ii) क्षेत्रीय प्रशिक्षण केंद्र-

क्षेत्रीय प्रशिक्षण केंद्र, बेंगलुरु भारतीय लेखापरीक्षा तथा लेखा विभाग के 10 क्षेत्रीय प्रशिक्षण संस्थानों को छोडकर दो क्षेत्रीय प्रशिक्षण केन्द्रों में से एक है I यह प्रशिक्षण केंद्र बेंगलुरु में स्थित भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा विभाग के 9 उपयोगकर्ता कार्यालयों की प्रशिक्षण की मांग को पूरा  करता है I क्षेत्रीय प्रशिक्षण केंद्र बेंगलुरु को सूचना प्रौद्योगिकी एवं सूचना प्रौद्योगिकी लेखापरीक्षा के क्षेत्र में ज्ञान संसाधन केंद्र के रूप में पहचाना गया है I भारत के नियंत्रक एवं महालेखापरीक्षक द्वारा अधिसूचित क्षेत्रीय सलाहकार समिति वार्षिक प्रशिक्षण कैलेंडर के निर्माण में प्रशिक्षण केंद्र को सलाह देती है I इस केंद्र का प्रशासनिक नियंत्रण प्रधान निदेशक लेखापरीक्षा(केंद्रीय), बेंगलुरु के कार्यालय के पास है I

iii) अन्य प्रशिक्षण कार्यक्रम

     यह कार्यालय ज्ञान संसाधन केंद्र के विषयों पर दिए जाने वाले प्रशिक्षण के विभिन्न कार्यक्रमों के लिए अधिकारियों को देश भर के संस्थानों में नामांकित करता है I जिससे पूरे राष्ट्र में ज्ञान का आदान-प्रदान होता है तथा प्रशिक्षुओं को इन विषयों पर अपने कार्यालय  में प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। पर्यवेक्षण अधिकारी और समूह अधिकारी द्वारा प्रशिक्षण की उपयोगिता और प्रभाव का आकलन करने के लिए प्रशिक्षण के अंतिम दिन के तीन महीने के बाद सभी प्रशिक्षुओं से प्रभाव मूल्यांकन फॉर्म लिया जाता है I

3. सिस्टम ऑटोमेशन इनिशिएटिव(एसएआई)

     एसएआई प्रशिक्षण परियोजना पूरे प्रशिक्षण कार्य-प्रवाह को एक ओपन-सोर्स प्रौद्योगिकी प्लेटफार्म के माध्यम से कागज रहित डेटाबेस-संचालित प्रशिक्षण के रूप में स्वचालित किया है